В практике Брестской областной профсоюзной организации работников АПК есть немало примеров, когда юридическая поддержка помогала защитить права человека труда. Один из таких случаев произошёл в этом году.
К нам за помощью обратился работник одного из хозяйств Брестской области. С ним случилась беда на производстве. Мужчина работал трактористом-машинистом и во время работы попал в несчастный случай. Травма оказалась очень серьёзной — у него были ампутированы пальцы на руках. Врачи установили, что он потерял 15% профессиональной трудоспособности.
По коллективному договору, который действует в организации, а также по нормам Генерального, тарифного и местных соглашений, наниматель обязан выплачивать единовременную компенсацию тем работникам, которые получили производственную травму или профессиональное заболевание. Размер этой компенсации — среднемесячный заработок за каждый процент утраты трудоспособности. Закон чётко определяет порядок выплат.
Когда работник подал заявление, наниматель ему отказал, сославшись на вину самого работника. Тогда мужчина обратился в комиссию по трудовым спорам. Но и там вопрос не решился — члены комиссии не смогли прийти к единому мнению, и решение о выплате так и не было принято.
На этом этапе мы и включились в ситуацию. Правовой инспектор труда областной профсоюзной организации работников АПК Алина Гумен взяла дело на личный контроль. Она изучила все обстоятельства, провела консультации с работником, разобрала нюансы коллективного договора и нормы законодательства, после чего пришла к твёрдому выводу: отказ нанимателя необоснован, а выплата компенсации обязательна. Именно правовой инспектор подготовила исковое заявление и представляла интересы работника в суде.
В ходе судебного разбирательства стороны смогли договориться. Было заключено мировое соглашение, по которому наниматель обязался выплачивать пострадавшему причитающиеся 63 тысячи рублей частями в течение двух лет.
Этот случай — яркий пример того, как важно не молчать, а обращаться за помощью. Благодаря настойчивости работника, профессиональной позиции правового инспектора труда Алины Гумен и готовности сторон к конструктивному диалогу, справедливость была восстановлена. Путь к ней оказался непростым, но закон встал на сторону человека. И это — главное.