Разъяснение даёт главный правовой инспектор труда Брестской областной профсоюзной организации работников АПК Алина Гумен.
При составлении графика отпусков наниматель обязан запланировать трудовой отпуск в летнее или другое удобное время по желанию матери (мачехи), воспитывающей 2 и более детей в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет). Указанная гарантия распространяется также на отцов (отчимов) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет.
Законодательство не требует обязательной подачи заявления с просьбой запланировать трудовой отпуск на определенное время. Вместе с тем, целесообразно, чтобы работница все-таки выразила свое желание в заявлении и приложила к нему подтверждающие документы: копии свидетельств о рождении детей, удостоверение ребенка-инвалида и т.п. На заявлении работницы оформляется резолюция, содержащая указание работнику, который составляет график отпусков, внести указанный женщиной период в график отпусков.
Желательно представить нанимателю заявление до составления графика отпусков, как правило до 5 января, если иной срок не установлен коллективным договором. Однако, если заявление представлено после составления графика отпусков, в график отпусков наниматель обязан внести изменения.