КАК ПРОФСОЮЗЫ ПОДДЕРЖИВАЮТ РАБОТАЮЩИХ ЖЕНЩИН? ЧТО МОЖНО ДОБАВИТЬ В КОЛЛЕКТИВНЫЕ ДОГОВОРЫ ДЛЯ РОДИТЕЛЕЙ?

Эти вопросы сегодня обсуждали в ОАО «Витебские ковры». И ответы там получили конкретные.

На площадке предприятия собрались представители профсоюзов, чтобы обменяться опытом и наметить новые шаги в Год белорусской женщины.

Как сказал председатель ФПБ Юрий Сенько: «Государство сделало очень много для поддержки женщин и мам. А инициатива Главы государства объявить Год белорусской женщины даёт дополнительные возможности для решения вопросов в этой сфере. Профсоюзы сейчас изучают лучший опыт предприятий по всей стране, чтобы тиражировать его дальше».

Лучшие практики «Витебских ковров»:

— выплаты при рождении детей
— оплата значительной части оздоровления детей
— дополнительные оплачиваемые выходные для одиноких родителей
— снижение платы за общежитие
— дополнительный социальный отпуск в удобное время

Это те меры, которые работают и на которые стоит равняться другим.

Итоги визита: не только слова, но и дела — заслуженным работницам предприятия от ФПБ вручили путёвки на оздоровление. А профсоюз «Белпрофмаш» оказал поддержку оздоровительному лагерю предприятия.

Главный вывод. Поддержка женщин — не разовая акция, а системная работа. И лучшие практики должны становиться нормой для каждого коллективного договора. Потому что когда мама защищена, спокойна и уверена в завтрашнем дне — спокойна вся семья. А значит, и страна.

По информации телеграм-канала «Народный контроль»