— Защита интересов работников во многом зависит от коллективного договора, -пояснила председатель Барановичской районной профсоюзной организации работников АПК Илона Позняк.
— В трудовых отношениях возникает множество вопросов, которые требуют отдельной проработки. Эти вопросы могут касаться материальной поддержки сотрудников, системы оплаты труда, мотивации и др. Коллективный договор помогает внести ясность во все детали взаимоотношений нанимателя и работника, позволяет соблюдать требования трудового законодательства и защищать интересы сторон.
На собрании трудового коллектива Барановичского комбината пищевых продуктов и концентратов профсоюзный комитет вступил в переговоры с нанимателем.
Результатом достигнутых договоренностей по вопросам предоставления дополнительных льгот и социально-экономических гарантий работникам комбината стало подписание коллективного договора.
— Всего в организациях агропромышленного комплекса Барановичского района на данный момент заключено 28 коллективных договоров, — рассказала Илона Позняк.
— Профсоюз следит за тем, чтобы прописанные в них гарантии не остались только на бумаге: проводятся экспертизы, каждые полгода подводятся итоги выполнения «местных конституций», создан специальный реестр колдоговоров, который помогает отслеживать сроки их действия.