Все больше студентов дневной формы ищут подработку – кто‑то хочет финансовой самостоятельности, кто‑то стремится получить опыт. Но вокруг трудоустройства очников до сих пор много мифов. Разбираем, что действительно разрешено, какие документы нужны и как совмещать работу с учебой.
Можно ли работать, если учишься на дневном
В пресс-службе Министерства труда и социальной защиты пояснили, что законодательство не запрещает студентам-очникам работать – ни в учебное время, ни на каникулах. Главное условие –работа не должна мешать учебному процессу. Если график пересекается с парами, это может привести к прогулам, а в итоге – к риску и увольнения, и отчисления.
Важно помнить: отказ работодателя только из-за того, что человек учится на дневном, считается дискриминацией (ч. 1 ст. 14 ТК). А вот отказ по причине недостаточной квалификации или деловых качеств – законен, подчеркнули в ведомстве.
Какие документы понадобятся при трудоустройстве
Перечень документов для трудоустройства стандартный, он прописан в ч. 1 ст. 26 Трудового кодекса и включает:
паспорт;
военный билет – для военнообязанных;
трудовая книжка – если уже есть;
документ об образовании или обучении – если он требуется для конкретной должности;
индивидуальная программа реабилитации – для инвалидов;
медицинская справка – если она обязательна для выбранной работы.
Работодатель не вправе требовать у студента расписание занятий, разрешение вуза или иные документы, не предусмотренные законом. Об этом гласят ч. 2, 4 ст. 26 Трудового кодекса.
Какой договор заключать
В ведомстве пояснили, что студент может заключить любой вид трудового договора, включая контракт. Но есть одно ограничение: нельзя оформиться по совместительству, если у вас нет основной работы. Учеба в вузе работой не считается.
Как быть с работой во время сессии
В этом случае в Министерстве труда и соцзащиты предлагают студентам рассмотреть два варианта:
запланировать трудовой отпуск. График отпусков формируется до 5 января, и студент вправе указать период сессии;
взять отпуск за свой счет. Работодатель решает, предоставлять его или нет, оценивая уважительность причин.
Ограничения по рабочему времени
Распорядок рабочего дня учащихся и студентов регламентирован ст. 112, 114, 117, 276 Трудового кодекса. Для несовершеннолетних работников есть ограничения.
Молодые люди в возрасте от 16 до 18 лет трудятся всего 7 часов в день и не более 35 часов в неделю, привлекать их к работе в ночное время запрещено законом. Молодежь старше 18 лет работает по привычному для всех трудящихся графику – 40 часов в неделю.
Работать студенту-очнику можно. Главное – соблюдать разумный баланс между учебой и занятостью, правильно оформлять трудовые отношения и заранее планировать нагрузку в период сессии, резюмировали в ведомстве.
Подготовила Анжела ЛЮДЫНО
1prof.by