Разъяснение даёт главный правовой инспектор труда Брестской областной профсоюзной организации работников АПК Алина Гумен.
В соответствии с пунктом 33 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденного постановлениемСовета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 № 821, увольнение молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы запрещается.
Однако имеются исключения. Например, допускается прекращение трудовых отношений в случае принятия решения учреждением образования о перераспределении, последующем направлении на работу молодого специалиста, молодого рабочего либо о выдаче ему справки о самостоятельном трудоустройстве; зачисления в учреждение образования на обучение в дневной форме получения образования более высокого уровня (ступени); нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора; увольнения по инициативе нанимателя по некоторым основаниям (например, сокращение, прогул, совершение хищения имущества нанимателя совершение аморального проступка и т.п.), а также по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (например, призыв на военную службу, возникновение ограничений на занятие определенными видами деятельности, препятствующих продолжению работы и др.).
Более подробную консультацию работники – члены профсоюза могут получить по телефону 8 0162 23 90 36, либо направив свое обращение через официальный сайт profapkbrest.by.