Наниматель одного из сельхозпредприятий Брестчины решил, что прежде чем уйти на пенсию, работник должен возместить причиненный им ущерб на сумму свыше 2 тысяч рублей. Однако главный правовой инспектор труда Брестской областной организации профсоюза работников АПК Алина Гумен, вникнув в ситуацию, усомнилась в вине члена отраслевого профсоюза.
Константину Иванову (имя, фамилия изменены) было обидно. За плечами 41 год трудового стажа, выход на заслуженный отдых виделся ему событием приятным. Но судьба-злодейка решила иначе и преподнесла сюрприз. Буквально за день до увольнения мужчина, отработавший в сельхозорганизации почти 10 лет сторожем, узнал, что дважды за последнее время был привлечен нанимателем к материальной ответственности. Дескать, виновен в гибели двух телок и обязан внести в кассу акционерного общества свыше 2 тысяч рублей. «За что? – недоумевал мужчина. – О болезни одной из телочек сообщил бригадиру, а за дальнейшее ответственности нести не может, ведь он всего лишь сторож. В случае с гибелью другого животного тоже нет его вины. Оно не подавало видимых признаков болезни, и надо было быть специалистом, чтобы определить, что телка занемогла». Тем не менее, именно сторожа сделали виноватым в гибели животных.
Иванов, доказывая свою правоту, обратился в комиссию по трудовым спорам. Но там его не услышали. Не возымел действия и тот факт, что о своем долге перед организацией сторож узнал только накануне увольнения. Добиваться справедливости мужчина решил с помощью отраслевого профсоюза. Главный правовой инспектор труда Брестской областной организации профсоюза работников АПК Алина Гумен отмечает, что привлечение работника к материальной ответственности незаконное и необоснованное.
— В соответствии с ч.1 ст.400 Трудового Кодекса наниматель может привлечь работника к материальной ответственности при одновременном наличии сразу нескольких условий, среди которых причинение ущерба при исполнении трудовых обязанностей, и бездействие работника или его действия являлись противоправными. Помимо этого, должна присутствовать прямая причинная связь между противоправным поведением работника и возникшим у нанимателя ущербом. И последнее важное обстоятельство – вина работника в причинении ущерба, — отмечает Алина Гумен. – В данном случае совокупность причин отсутствовала.
И хотя нанимателем была проведена комиссионная проверка по фактам падежа животных, выводы в отношении вины сторожа были сделаны неверные. Потому выход виделся один – обращаться в суд. Профсоюзный правовой инспектор подготовила исковые заявления и защищала интересы члена отраслевого профсоюза.
— По итогам судебного разбирательства с работника была снята материальная ответственность, к которой его привлекли незаконно, — подчеркивает Алина Гумен. – Ущерб по решению суда возместили реальные виновники падежа.
Галина СТРОЦКАЯ