В профсоюзы поступают обращения по вопросам температурного режима. Недавно на «горячую линию» обратилась беременная работница: температура на рабочем месте достигала +50 °С. После вмешательства профсоюза в помещении оперативно установили кондиционер.
Обязанность нанимателя – организовать работу так, чтобы исключить угрозу жизни и здоровью работников.
Для этого могут быть предусмотрены различные меры. Например, кондиционирование и вентиляция помещений, обеспечение питьевой водой, СИЗами из воздухопроницаемых материалов, установление дополнительных перерывов для отдыха и др.
При сильной жаре (свыше +30 °С) в отдельных организациях могут корректироваться графики работ, а наиболее тяжелые работы переноситься на утренние или вечерние часы.
Важно помнить: температурные нормы зависят от характера работы. Например, для офисных работников оптимальной считается температура 23–25 °С. Для тех, кто занят физическим трудом, работает на открытом воздухе, нормативы другие: чем выше нагрузка на организм, тем ниже должна быть температура воздуха для безопасной работы.
Сообщить о фактах нарушений охраны труда, несоответствующих условиях работы можно в ФПБ по единому бесплатному номеру – 8 801 100 1111.